Ein vorausschauend geplantes 2-Schicht-System innerhalb der Servicezeiten Montag bis Samstag von 9:00-19:00 Uhr Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden sowie Möglichkeit zur 4-Tage-Woche Home-Office-Option
, Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Betriebliche
, Durchsetzungsvermögen Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Betriebliche
Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl
(als betriebliche Altersvorsorge) Möglichkeit zur Festanstellung bei unserem Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 777375/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng
(als betriebliche Altersvorsorge) Möglichkeit zur Festanstellung bei unserem Kunden30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 777375/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer
Kunden 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 786658/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions
Kunden30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Meng Referenznummer 786658/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.meng@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions
✈ hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten ✈ gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift32 Tage bezahlte Freistellung (u.a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich
eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vertragskonditionen, dazu gehören für uns u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Wir haben eine digitale
bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
nach Tarifvertrag der Süßwarenindustrie Zusätzliche Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Möchtest Du dazu beitragen unsere
Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents
der Krüger-Gruppe. Sie erhalten u.a. eine leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte
. Langfristig. Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee
Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage/ Woche) Quereinsteiger willkommen Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Verkehrsanbindungen Nutzung der Kantine Sympathisches und kollegiales Arbeitsumfeld
wahrzunehmen, setzen wir voraus) Weitere Informationen Zur Besetzung der Stelle führen wir Auswahlgespräche durch. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage
Option auf mobiles Arbeiten (2 Tage/ Woche) Quereinsteiger willkommen Moderne Arbeitsplätze und sehr gute Verkehrsanbindungen Nutzung der Kantine Sympathisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Hohes Maß an Teamfähigkeit Unternehmenskultur: eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen 30 Tage Urlaub Benefits
beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage
zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeit und Freizeitausgleich Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme
Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘ Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für einen global führenden Hersteller
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für einen seit über 100 Jahren bundesweit tätigen
Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents
eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12
Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut Tarifvertrag sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible
beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage
beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage
Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit nach Absprache mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung
Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub neue, ansprechende Räumlichkeiten mit großem Loungebereich und voll ausgestatteter Küche eine gute
von 7 bis 19 Uhr zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
mit Gestaltungsspielraum für Eigenverantwortung und Teamarbeit flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaubbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten
zur ÖPNV-Jahreskarte Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sport- und Gesundheitsprogramme Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 56.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit
Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten im Privaten, darüber hinaus können Sie ein Bonus von bis zu 1000
. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete Stelle Ansprechpartner*in Julia Mann E-Mail
Zahlenaffinität.Organisationstalent, Teamgeist und eine ausgeprägte Servicementalität.30 Tage Urlaub.Zuschuss zum BVG-Monatsticket.Ein gutes Betriebsklima, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.Eine professionelle
/Woche (Tarifvertrag) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Jahresurlaub Homeoffice Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung Ihr Kontakt
zur ÖPNV-Jahreskarte Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sport- und Gesundheitsprogramme Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 56.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit
- oder Deutschland-Ticket. Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub
-Anwendungen Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7
Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Ihre Benefits bei unserem Kunden: Gehalt monatlich zwischen 4200€ und 5600€30 Tage Urlaub und ArbeitszeitkontoZentrale Lage
und die Arbeit des medizinischen Fachpersonals und Patienten verbessern. Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr